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云顶4008手机版2021年博士招聘简章

时间:2020-12-08浏览:463

  

  

一、学院简介 

   云顶娱乐官方入口是以本科、研究生教育为主,集教学、科研、社会服务于一体的教学单位。60多年来,学院以培养应用性、复合型、创新型人才为主要目标,根据“立足安徽,面向全国,面向现代金融业”的服务面向定位,努力为地方及行业经济金融发展提供人才支撑和智力支持,为社会培养了各类金融人才2万余名。目前,云顶娱乐官方入口是中国金融学年会理事单位、中国金融工程学年会常务理事单位、安徽省金融学会、安徽省金融统计学会和安徽省保险学会等学会的副会长单位、安徽省高校经济类专业合作委员会金融学类专业分委员会秘书长单位等。

   学院所属金融学科是安徽省高校中最早设立金融学专业的学科和学校的传统优势学科,也是安徽省B类重点学科,在省内保持领先地位。设有“资产价格与金融稳定”和“农村金融”两个学科特区,形成了特色明显的学科方向。学院具有金融学、投资经济学两个学术学位专业,以及金融、保险两个专业学位硕士学位授予权。现设有金融学、保险学、金融工程、投资学和互联网金融等全日制本科专业。金融学专业是首批国家一流专业建设点、国家级特色专业、国家级专业综合改革试点专业、省级特色(品牌)专业;金融工程专业为省级专业综合改革试点专业;投资学专业为省级专业综合改革试点专业和省级特色(品牌)专业;保险学专业为校级特色专业和专业综合改革试点专业。依托省级卓越人才教育培养计划项目(卓越金融风险管理师、卓越保险管理人才、卓越投资分析师),选拔优秀学生组建卓越金融工程(FRM)实验班、投资学(CFA)实验班和金融科技实验班。

   学院下设金融系、投资系、金融工程系、保险系以及金融科技系等五个教学系,由金融科技实验室、量化投资实验室等组成实验教学中心,另外学校的经济学跨专业综合实验中心由学院负责运营管理。设有金融研究院、保险研究两大虚体研究机构。学院拥有多个省级质量工程平台:金融学省级教学团队,金融科技省级教学团队,“全流程实践嵌入型”金融人才培养模式创新实验区,中小企业投融资创新人才培养实习实训示范中心,金融虚拟仿真实验教学中心,银行技能综合培训校企合作实践教育基地等。2015年以来,学院作为省级B类学科与技能竞赛项目——安徽省大学生金融投资创新大赛的秘书处,承办此项赛事,产生很大影响。

   学院现有教职工94人。专任教师73人,教授19人,副教授24人,博士51人,博士占比率68.5%。享受国务院特殊津贴专家2人,国家百千万人才工程支持计划1人、皖江学者特聘教授1人、全国优秀教师1 人,安徽省学术与技术带头人2人,安徽省中青年骨干教师3人,省级教学名师4人,省级教坛新秀2人。近年来,教师承担国家自然科学基金和社会科学基金项目10余项,省部级科研项目30余项,出版学术专著10余部,在《经济研究》《管理世界》《金融研究》《管理科学学报》和《财贸经济》等核心刊物上公开发表学术论文200余篇。出版教材近20部,其中国家级规划教材3部,省级规划教材4部。课程建设成果丰硕,有一批省校级精品资源共享课程、精品视频公开课程和大规模在线示范课程。

   在社会服务方面,学院教师为党政部门、金融机构、大型企业等培训万余人次,承担各类横向课题30余项,举办学术报告和专题讲座百余场。出版服务安徽经济社会发展系列研究报告——《安徽省中小企业融资研究报告》、《安徽省中小企业发展及融资研究报告》和《安徽省农村普惠金融发展研究报告》等多项智库成果。

学院先后与台湾铭传大学和淡江大学、韩国釜山大学、爱尔兰科克大学、波兰华沙大学等多所境外高校建立了院系间合作关系,在教师培训、学术交流、合作研究和学生培养等方面展开合作,效果良好。

   近年来,学院本科生考研(出国深造)率稳定在22.22%左右,就业率位居学校前列。

二、招聘计划和相关待遇
   学院常年招聘人才团队和三类以上人才,本年度博士专任教师计划招聘79人,详见附件1;博士及三类以上人才、人才团队引进待遇详见附件2、附件3,学校科研工作量认定见附件4。
三、招聘条件
   招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

 (一)具有中华人民共和国国籍;
 (二)遵守宪法和法律;
 (三)具有良好的品行;
 (四)岗位所需的专业或技能条件;
 (五)身心健康,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。
   应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生),部分紧缺专业优秀博士年龄可放宽至40周岁,部分学科具有高级职称的可放宽至45周岁。
四、招聘程序
 (一)报名和资格审查
   1.报名。应聘人员将个人简历发送至
ancaibin@163.com(见附件1),并同时抄送至人事处招聘专用邮箱:acrsc@163.com,邮件主题请注明应聘岗位。
   2.资格审查。用人单位进行资格审查,确定并预约参加考核人员。
 (二)考核
   本招聘计划自发布之日起实施,招满为止。公告发布至少十个工作日后,各用人单位可根据报名情况,成立由5名以上同行专家组成的考官组不定期组织考核。考核结束后,根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
   考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价,重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分;试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察,应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲,试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。
   现场试讲需提供的材料:

 (1)个人简历(包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);
 (2)应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表,其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件,同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如暂未取得,报名时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代);
 (3)近四年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件;
 (4)身份证复印件。

(三)体检和考察
   体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
   根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单,报学校审批后在学校官网公示7天。
   公示无异议后,签订就业协议。
五、其它说明
 (一)应聘人员须在2021年12月31日前取得博士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证、或与原单位解除工作关系的证明材料,否则学校有权取消聘用资格;
 (二)资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘者应聘资格。
 (三)此次公布的2021年博士招聘计划还须上级主管部门审批,主管部门审批后,该计划如有调整,将另行通知;
 (四)本招聘公告由安徽财经大学人事处负责解释。

六、联系方式
   联系人:汪 斌
   联系电话:0552-3176371
   E-mail:
ancaibin@163.com
   人事处招聘网站:http://rsc.aufe.edu.cn/
   通讯地址:蚌埠市曹山路962号,安徽财经大学人事处,邮编:233030

  

附件:

附件1 安徽财经大学2021年度博士招聘岗位计划.pdf

附件2 安徽财经大学2021年度博士专任教师人才分类和引进待遇.pdf

附件3 安徽财经大学人才团队及三类以上高层次人才引进相关政策.pdf

附件4 安徽财经大学科研工作量计算办法(部分).pdf  

  

      
                                       云顶4008手机版
                                          2020年12月8日

  

 

  

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